Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les obstacles que nous avons rencontrés lors du parcours de sélection.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, chacun d’entre nous postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à identifier des offres alignées sur nos aspirations, remplissant de façon répétitive les données redondantes sur chaque formulaire. Nous essayions de rester organisés à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose nous a sauté aux yeux : le système était à revoir.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser nos études universitaires Voir tout pour mettre au point un système efficace destiné à optimiser le parcours de candidatures.
Notre plateforme agit comme un accompagnateur complet d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du processus, de la découverte personnalisée d’opportunités à la candidature en un clic, en passant par une gestion claire.
Notre impact
Actuellement, des millions de candidatures ont circulé via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont trouvé le travail de leurs rêves, épargnant collectivement plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Notre engagement envers la confidentialité
Au fond, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous sommes toujours, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations est une priorité, et nous croyons fermement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez YoupiJobs est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les chercheurs d’emploi va optimiser la réception des offres et rendre plus simple les intégrations pour les sociétés.
Notre solution exploite vos préférences afin de proposer des suggestions personnalisées, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous privilégions la clarté et transparents quant à les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée
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